ПОЛОЖЕННЯ
про стажування викладачів ПСМНЗ та ВНЗ в
Бахмутському коледжі мистецтв імені Івана Карабиця
-
Загальні положення
Це Положення розроблено відповідно до Наказу Міністерства освіти і науки від 24.01.2013 № 48 «Про затвердження Положення про підвищення кваліфікації та стажування педагогічних і науково-педагогічних працівників вищих навчальних закладів» (Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 26.03.2013 за №488/23020) і визначає порядок стажування педагогічних працівників Початкових Спеціалізованих Мистецьких Навчальних Закладів (далі – ПСМНЗ або «Замовник») або музичних відділень ВНЗ початкового рівня вищої (професійної) освіти (далі – «Замовник») ВИЩОГО НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ КОМУНАЛЬНОЇ ФОРМИ ВЛАСНОСТІ «БАХМУТСЬКИЙ КОЛЕДЖ МИСТЕЦТВ ІМЕНІ ІВАНА КАРАБИЦЯ» (далі – БКМ ім.І.Карабиця, Коледж або «Виконавець»);
Основною метою стажування є:
-
Вивчення викладачами педагогічного досвіду, ознайомлення з сучасними вимогами до освітнього процесу, ознайомлення з новітніми досягненнями в галузі педагогіки, культури та мистецтва та перспективами їх розвитку;
-
Вдосконалення професійної підготовки особи шляхом поглиблення і розширення її професійних знань, умінь і навичок, набуття особою досвіду виконання додаткових завдань та обов’язків у межах спеціальності;
-
Вдосконалення якості підготовки фахівців із урахуванням вимог сьогодення;
-
Розробка навчально-методичних матеріалів, призначених для використання в навчальному процесі;
-
Співпраця між навчальними закладами в рамках Договорів про спільну діяльність, що підпорядкована меті організації та вдосконалення Єдиного освітнього простору.
Основними завданнями навчання працівників є:
-
оновлення та розширення знань, формування нових професійних компетентностей в педагогічній діяльності;
-
засвоєння інноваційних технологій, форм, методів та засобів навчання;
-
набуття досвіду формування змісту навчання з урахуванням його цільового спрямування, здобутої освіти, досвіду практичної роботи та професійної діяльності, їх інтересів і потреб;
-
вивчення педагогічного досвіду, ознайомлення з досягненнями педагогічної науки та перспективами її розвитку;
-
розроблення пропозицій щодо удосконалення освітнього процесу, впровадження у практику навчання кращих досягнень теоретичного, практичного навчання, методичного забезпечення навчального процесу;
-
застосування інноваційних технологій реалізації змісту навчання, що передбачає його диференціацію, індивідуалізацію.
2. Порядок організації стажування
Стажування викладачів Замовника здійснюється Виконавцем у відповідності до Договорів про спільну діяльність за заявкою Замовника (Додаток 1 до даного Положення);
У разі навчання з відривом від основного місця роботи працівники мають право на гарантії і компенсації, передбачені законодавством України.
Виконавець забезпечує стажування викладачеві, що проходить стажування (далі – стажисту). Форми стажування встановлюються Виконавцем залежно від складності програм, їх мети та змісту з урахуванням потреб Замовника;
Фінансування витрат, пов’язаних зі стажуванням, здійснюється за рахунок коштів державного та місцевих бюджетів, інших джерел, не заборонених законодавством України, а також за рахунок коштів фізичних та юридичних осіб.
3. Види, форми та організація стажування
Стажування здійснюється у виді короткострокового стажування та відбувається за індивідуальними планами (Додаток 2 до даного Положення), де враховується спеціальність стажиста, мета та тема стажування;
Термін стажування встановлюється залежно від складності індивідуального плану, але не менше одного тижня та не більше двох тижнів. Конкретний термін стажування вказується в індивідуальному плані стажування;
Індивідуальний план стажування складається навчально-методичними структурними підрозділами (далі - ПЦК) за узгодженням з навчальною частиною Виконавця та затверджується директором Виконавця;
Контроль за проходженням стажування здійснює голова відповідної ПЦК. В окремих випадках, коли індивідуальний план стажування виходить за межі компетенції відповідної ПЦК, контроль за проходженням стажування здійснює заступник директора БКМ ім.І.Карабиця з навчальної роботи;
Захист результатів стажування здійснюється на засіданні відповідної ПЦК, яка приймає рішення про затвердження або відхилення звіту про стажування (за потреби до його доопрацювання) та надає рекомендацію про надання стажисту Довідки про проходження стажування (Додаток 3 до даного Положення) на ім’я директора Виконавця у вигляді Витягу з Протоколу засідання ПЦК;
На випадок невикористання стажистом покладених на нього під час стажування обов’язків, порушення Правил Внутрішнього Розпорядку Виконавця, інших форм та видів порушення нормативно-правових документів або законодавства України, директор Виконавця має право звільнити його від подальшого проходження стажування, про що зобов’язаний повідомити керівництво Замовника.
4. Прикінцеві положення
За стажистом може зберігатися заробітна плата за основним місцем роботи;
Оплата форм та методів стажування, що виходять за межі компетенції Виконавця (участь в стажуванні професорсько-викладацького складу інших ВНЗ, відвідання заходів, що передбачають оплату тощо), оплачується стажистом особисто, за його згодою, про що він має бути попереджений Виконавцем завчасно;
На час проходження стажування, Виконавець забезпечує стажиста житлом на умовах мешкання в гуртожитку, з подобовою оплатою у відповідності до Положення про гуртожиток БКМ ім.І.Карабиця. В разі неможливості забезпечення стажиста житлом, Виконавець повинен завчасно попередити про це керівництво Замовника;
Питання заміни посади стажиста за основним місцем роботи вирішуються керівництвом Замовника без узгодження з Виконавцем.
Додатки:
- Заява про направлення на стажування;
- Індивідуальний план стажування;
- Довідка про проходження стажування
надаються на електронну адресу Замовника за офіційним запросом.